【认知】三劳动仲裁需要提交哪些材料

2024年06月21日

　　当事人可以直接拨打咨询劳动仲裁事项，这是劳动保障部的全统一投诉电话。当事人也可以直接前往当地咨询劳动仲裁的事项。

　　当事人需要申请劳动仲裁的，需要前往法定的劳动仲裁地点，其规定为

　　1.劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请；

　　2.若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有一定的优先性。

　　法律依据华人民和第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　法律快车提醒您，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名辞退和辞职离职发生的争议；

　　4.因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律法规规定的其他劳动争议。

　　1.申请书。

　　申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名性别年龄职业工作单位住所联系电话及用人单位的名称住所法定代表人或负责人的姓名职联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

　　2.身份证明。

　　申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明授权委托书委托代理人身份证明等。

　　3.劳动关系证明。

　　如劳动合同解除或终止劳动合同证明工资发放情况证明社会保险缴费证明工作证出入证等材料及相应复印件。

　　4.被申请人身份证明。

　　申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称法定代表人住所地身份证复印件经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址现居住地地址联系电话等。

　　5.送达地址确认书。

　　申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的详细地址邮政编码和联系电话等内容。

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